EMPLOI DES JEUNES : L’Union de Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Économie sociale (UGERES) SIGNE UNE DECLARATION AVEC DES SYNDICATS DE SALARIES

L’UGERES est le syndicat de l’économie sociale qui couvre le secteur de l’insertion par l’économique auquel appartiennent les GEIQ mais pas encore les autres groupements d’employeurs (Agricoles, multisectoriels,…) 
Si demain un syndicat des groupements d’employeurs ayant la qualité à signer des accords avec les organisations syndicales devait émerger, c’est naturellement l’UGERES qui le représenterait car tous les groupements sont des associations à but non lucratifs de l'économie sociale. L’économie sociale représente 10% de l’emploi en France. Chaque année, 1 emploi sur 5 est créé par les entreprises du secteur.
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 L’implication des syndicats employeurs, appuyés par de nombreux acteurs régionaux ont permis à l’UGERES de présenter près de 1000 candidats aux dernières élections prud’homales, dont 159 sont issus des syndicats adhérant à l’USGERES ont été élus. Il est donc intéressant pour les groupements d’employeurs de suivre l’actualité de ce syndicat qui vient de signer une importante déclaration paritaire avec 3 Confédérations syndicales de salariés (la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC) le 6 février dernier sur l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes dans l’économie sociale.

 L’objectif de cette déclaration : développer des actions afin de favoriser l’insertion et l’emploi des jeunes dans l’économie sociale. Les signataires de cette déclaration paritaire s’engagent à développer les axes de progrès suivants :
 - communiquer sur l’économie sociale auprès des jeunes sur la base de partenariats avec l’éducation nationale, l’enseignement supérieur et les réseaux d’accueil et d’accompagnement. Le but : permettre aux jeunes de mieux connaître les branches et secteurs de l’économie sociale et leurs métiers ;
 - dans le cadre de la convention cadre FPSPP 1 / État 2013-2015, solliciter le CPNFP 2 sur la formation et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi de moyenne et longue durée et notamment les jeunes. - développer des actions visant à favoriser l’accès des jeunes à l’emploi dans l’économie sociale. L’objectif est notamment de mettre en place des dispositifs favorisant l’insertion des jeunes dans les structures de l’économie sociale (parcours d’intégration, tutorat, …) ;
 - appuyer le développement de l’alternance au sein de l’économie sociale afin de développer l’employabilité des jeunes ;
 - encourager les pouvoirs publics à mettre en place un dispositif de soutien à l’embauche des jeunes en CDI en ciblant notamment les métiers en tension identifiés dans l’économie sociale. Tel qu’imaginé, celui-ci permettrait à toute entreprise embauchant un jeune de moins de 26 ans en CDI
– demandeur d’emploi de moyenne et longue durée et des sortants de contrats aidés, d’apprentissage et de professionnalisation
– de bénéficier d’une aide de la part de l’État. En contrepartie, des actions de formation concourant à la sécurisation des parcours professionnels seraient proposées aux salariés ;
 - renforcer l’observation sur l’emploi des jeunes dans l’économie sociale. Il s’agirait de mettre en place des études sur l’emploi, l’accueil et l’intégration des salariés jeunes au sein des entreprises de l’économie sociale en lien avec les branches et secteurs professionnels. Ces études permettraient de disposer de données quantitatives et qualitatives afin d’affiner la connaissance de la population jeunes dans l’économie sociale ;
 - favoriser la mise en œuvre d’une démarche de GPEC 3 dans les branches et secteurs professionnels de l’économie sociale et au niveau interbranches. L’objectif est de permettre une pérennisation des emplois, des entreprises et leur développement, le renforcement de l’attractivité du secteur, la fidélisation des salariés et la sécurisation des parcours professionnels dans l’économie sociale.

  En conclusion de cette déclaration, les signataires envisagent que celle-ci préfigure l’ouverture d’une négociation sur l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes dans l’économie sociale. Le Ministère de l'Emploi, dans sa convention signée avec l'UGEF, est allé dans le même sens en élargissant à tous les groupements d'employeurs l’aide forfaitaire de l’Etat de 686 euros à l’accompagnement individualisé des bénéficiaires de contrat de professionnalisation.