La Fédération nationale des groupements d’employeurs agricoles et ruraux (FNGEAR) sollicitait cette ouverture depuis deux ans : l’arrêté du 16 décembre, paru au Journal officiel le 18 décembre 2016, rend les groupements d’employeurs éligibles aux aides à l’emploi dont auraient bénéficié ses entreprises adhérentes si elles avaient embauché directement les personnes mises à leur disposition.
Sont concernées :

  1. La prime à l’apprentissage ;
  2. L’aide au recrutement d’un premier apprenti ;
  3. L’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire ;
  4. L’aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis ;
  5. Les exonérations de cotisation dues au titre de l’emploi des apprentis ;
  6. L’aide à l’embauche d’un premier salarié ;
  7. L’aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises ;
  8. L’aide relative au contrat de génération.

Les autres soutiens concernent uniquement les groupements relevant des branches du spectacle. Ce volet s’ajoute au CICE (crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) et aux contrats d’insertion déjà accessibles aux groupements d’employeurs.
La mesure a pour objectif de « lever le frein au développement » des groupements d’employeurs, avait expliqué en mars dernier Myriam El Khomri, à l’occasion des 30 ans de la création des groupements d’employeurs.