Depuis le 1er Juin 2013, l'Agefiph a renforcé ses aides pour les embauches d’alternants.
L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé en contrat de professionnalisation a ainsi été augmentée de 50% en moyenne. Cette aide est proportionnelle au temps du contrat. Enfin, l’aide à la pérennisation du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, attribuée en cas d’embauche en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois d’une personne handicapée à l’issue de son alternance, a littéralement doublé.
Et ça ne s'arrête pas là! Depuis le début de l’année, l’Agefiph accorde une aide pour l’embauche d’un jeune handicapé en emploi d'avenir. L'Agefiph peut également financer la formation du jeune lorsqu'elle vise un diplôme ou une certification, à hauteur de 80 %.
Enfin, L'Agefiph a créé une aide pour les employeurs qui recrutent ou maintiennent dans l’emploi un senior âgé d’au moins 55 ans en CDI dans le cadre du contrat de génération.
Pour en savoir plus :
Les détail des aides
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