mercredi 16 juillet 2014

Recruter en emploi d'avenir en temps partagé : exemple en Loire Atlantique



Un recrutement partagé entre  le GEIQ propreté et le GEIQ BTP


Pour améliorer la prescription des candidats de moins de 26 ans. le Geiq propreté et le Geiq BTP ont embauché une salariée en emploi d'avenir: Belange LANDU.

Son rôle sera d'organiser des informations collectives, d'être présente sur les forums emploi, de rencontrer de nouveaux prescripteurs.... Le contrat a commencé en mai 2014, pour l'instant c'est une période  de c'est une période  de formation avant les premières interventions prévues en septembre.


Une solution astucieuse à connaitre et utiliser pour gérer ce type de missions transversales.

2 commentaires:

  1. Belle opportunité de mutualisation.
    Pouvez-vous préciser/confirmer que l'un des GEIQ porte 100% du contrat et met à disposition la salariée pour une partie de son temps ?
    Merci, bravo pour cette innovation !

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  2. Pour plus d'information je vous invite à contacter directement les GEIQ concernés

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