Chargé de Relations Entreprises (H/F)
- Date de publication
- 29 décembre 2014
- Entreprise
- A.G.E Association Groupement d'Employeurs
- Référence
- 3487571
- Nombre de postes
- 1
- Localisation
- Beaupréau (49), Cholet (49)
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 - 5 ans (expérimenté)
- Niveau d'études
- bac+3
Le poste
Dans le cadre de son développement, AGE recherche son chargé de relations entreprises (H/F) sur le sud ouest du Maine et loire.
Rattaché directement au directeur d'AGE, il (elle) aura les missions suivantes.
- Rencontre avec les entreprises du département pour présenter le concept du groupement d'employeurs et l'insérer dans leur stratégie globale
- Etablissement de la fiche de poste après avoir analysé parfaitement le besoin global de l'entreprise
- Assurer le recrutement du futur salarié
- Développer les maillages des salariés pour créer des CDI
- Rencontrer les partenaires locaux pour faire connaître le concept
- Animer le réseau de salariés et d'entreprises pour entretenir la dynamique AGE
Salaire mensuel brut proposé : 1800 euros + commissions et voiture de fonction.
Rattaché directement au directeur d'AGE, il (elle) aura les missions suivantes.
- Rencontre avec les entreprises du département pour présenter le concept du groupement d'employeurs et l'insérer dans leur stratégie globale
- Etablissement de la fiche de poste après avoir analysé parfaitement le besoin global de l'entreprise
- Assurer le recrutement du futur salarié
- Développer les maillages des salariés pour créer des CDI
- Rencontrer les partenaires locaux pour faire connaître le concept
- Animer le réseau de salariés et d'entreprises pour entretenir la dynamique AGE
Salaire mensuel brut proposé : 1800 euros + commissions et voiture de fonction.
Le profil
Il est important que la personne soit dynamique et autonome avec un sens de l'organisation bien développé.
Notre futur collaborateur (trice) devra bien connaître les rouages stratégiques d'une entreprise car nous inscrivons AGE comme une extension des RH de nos entreprises adhérentes et en aucun cas comme une externalisation.
AGE se positionne comme un réel outil au service de ses entreprises adhérentes et de ses salariés pour les faire grandir.
Le chargé de développement devra véhiculer au quotidien ces valeurs fortes.
Notre futur collaborateur (trice) devra bien connaître les rouages stratégiques d'une entreprise car nous inscrivons AGE comme une extension des RH de nos entreprises adhérentes et en aucun cas comme une externalisation.
AGE se positionne comme un réel outil au service de ses entreprises adhérentes et de ses salariés pour les faire grandir.
Le chargé de développement devra véhiculer au quotidien ces valeurs fortes.
L'entreprise
Le plein emploi dans une seule entreprise est aujourd'hui difficile. Cela ne veut pas dire que les entreprises ne souhaitent plus embaucher. Désormais, elles veulent embaucher différemment.
Depuis 23 ans, AGE leur apporte la souplesse et la flexibilité nécessaire à leur développement.
Le salarié est embauché en CDI principalement et dispose d'un plein emploi mais sur plusieurs entreprises.
Nous nous adressons à toutes les entreprises, quelque soit leur taille ou leur secteur d'activité.
Le salarié a un emploi sécurisé et diversifié, l'entreprise dispose d'une compétence fidélisée et parfaitement adaptée à son besoin économique.
Une relation gagnant-gagnant idéale.
Depuis 23 ans, AGE leur apporte la souplesse et la flexibilité nécessaire à leur développement.
Le salarié est embauché en CDI principalement et dispose d'un plein emploi mais sur plusieurs entreprises.
Nous nous adressons à toutes les entreprises, quelque soit leur taille ou leur secteur d'activité.
Le salarié a un emploi sécurisé et diversifié, l'entreprise dispose d'une compétence fidélisée et parfaitement adaptée à son besoin économique.
Une relation gagnant-gagnant idéale.
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