L'association Novalliance, spécialiste de la prestation de service aux structures de mise à disposition de personnel de l'Economie Sociale et Solidaire réalise désormais près de 3500 bulletins de paie mensuellement.
L'association Novalliance, qui a intégré depuis plus de deux la Fédération Grand Sud des Groupements d'Employeurs a connu une progression de 22% sur son pôle paye en une année, en passant de 2849 paies traitées en juillet 2014 à près de 3500 paies en juillet 2015.
Les groupements (Agricoles, GEIQ, multi sectoriels, de branche..) qui adhèrent déjà à ce service sécurisent ainsi leur paie auprès d'une structure spécialisée composée d'une équipe paie très étoffée et structurée de plus qui propose de tarifs compétitifs "tout compris":
| EFFECTIF DU GROUPEMENT EN ETP | LE TARIF ANNUEL HT (*) |
|---|---|
| de 1-3 | 990 euros |
| de 3 à 5 | 1980 euros |
| de 5 à 10 | 3248 euros |
| de 10- 20 | 3795 euros |
| de 20 à 30 | 5390 euros |
| Au-delà de 30 | sur devis |
Les motivations des groupements d'employeurs qui adhèrent à ce service sont diverses :
- ne pas gérer le risque d'avoir une seule personne en interne qui gère la paye et qui est difficile à remplacer en cas de maladie ou autres absences,
- ne pas supporter le coût d'achat d'un logiciel, de sa maintenance et d'une hotline dédiée,
- ne pas avoir à gérer les régulières modifications résultants incessants changements légaux,
- bénéficier d'une plus grande expertise en paye avec une équipe spécialisée sur les groupements d'employeurs,
- être mieux armé face au contrôle URSSAF.
La part des groupements d'employeurs qui choisissent cette formule est en constante progression, en témoigne l'initiative du CRGE Poitou Charentes qui a créé plus récemment ce service et recruter sa gestionnaire paie. Dans le même ordre d'idée, notons aussi le gros service paie mis en place par la Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs pour ses nombreux groupements d'employeurs.
Cette évolution participe incontestablement à la professionnalisation des groupements d'employeurs.
Pour en savoir plus sur l'offre de Novalliance :
Emmanuelle DUPONT : Responsable du service paie
e.dupont@fgs-france.com
06 30 99 67 21
Pour en savoir plus sur l'offre du CRGE Poitou Charentes:
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Novalliance a aussi permis à de nombreux groupements d'employeurs de diminuer leurs cotisations d'assurance et d'améliorer leurs garanties
AXA est Novalliance ont souscrit un contrat groupe Responsabilité Civile Professionnelle pour tous les groupements d'employeurs quelque soit leur forme: agricoles, GEIQ, sous forme coopérative, multi-sectoriels...
Les garanties sont adaptées aux spécificités des groupements d'employeurs et le prix est très compétitif (exemple: une prime d'environ 300 euros pour un groupement employant 10 salariés avec un CA de 300 K€)
Pour en savoir plus:
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