Un nouveau Groupement d’Employeurs dans la Distribution du Carburant

Pointe à Pitre. Décembre 2013. 

En partenariat avec le Pôle emploi, l’Agefos-PME, l’association Objectif Emploi Plus, le Groupement d’Employeurs dans la Distribution du Carburant (GEDDC), recrute 15 demandeurs d'emploi qui seront formés via le dispositif POE (Préparation opérationnelle à l'Emploi). Cette action de formation préalable à l’embauche doit leur permettre d’être opérationnels lors de leur intégration dans les mois à venir dans les différentes stations services adhérentes, sur des remplacements de départs en congés, maladie, maternité, formation…

Le Groupement d’Employeurs dans la Distribution du Carburant(GEDDC) est né en septembre 2013, d’une volonté d’Objectif Emploi Plus dans le cadre de sa mission de créer et de développer l’emploi.

C’est le fruit de la mutualisation des moyens des deux partenaires du secteur : l’organisation professionnelle des gérants de station service(OPGSS) et l’union des Travailleurs des Produits Pétrolier (UTPP/UGTG). 

Après plusieurs séances de travail, ils ont donné mandat à l’association Objectif Emploi Plus, de mettre en place des actions visant d’une part, la résolution de la problématique de remplacement des salariés pour le compte de l’Organisation Professionnelle des Gérants de Station Service, et d’autre part, la mise en place d’une véritable politique de formation permettant l’évolution professionnelle des mandants de l’Union des 
travailleurs des Produits Pétrolier. Une convention tripartite a été signée entre les parties. 

L’action de recrutement des 15 employés polyvalents dans les stations services participe de cette dynamique, pour laquelle d’autres partenaires tels Pôle emploi et l’Agefos–PME, ont apporté leur soutien, leur expertise et les financements adéquats pour favoriser l’embauche dans les stations services du département. 

La POE, Un gage de recrutement efficace et pérenne pour les entreprises et les salariés 

Le contrat de travail de ces 15 personnes sera précédé d’une POE signée ce jour, entre le Pôle emploi, l’Agefos-PME, le GEDDC et les stagiaires. 

La POE est une mesure du Pôle emploi qui permet à un demandeur d'emploi de bénéficier de la formation nécessaire à l'acquisition de compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès du Pôle emploi. 

Cette formation est dispensée préalablement à l'embauche. Elle est aujourd’hui mobilisée dans la configuration suivante : un cofinancement POLE EMPLOI/AGEFOS -PME. 

La formation est financée par le Pôle emploi dans la limite de 8 € de l’heure (soit 48 000 €) et par Agefos - PME dans la limite de 7 € net (soit 42 000 €). 

En outre, Pôle emploi assure la prise en charge des rémunérations forfaitaires (soit une enveloppe de 39 000 euros), des frais de transport et de repas des demandeurs d'emploi, durant la période de formation (~ 36 000 euros) 

A l'issue de la formation, le contrat de travail qui sera conclu entre l'employeur et le demandeur d'emploi sera soit : 
- un contrat à durée indéterminée, 
- un contrat de professionnalisation à durée indéterminée, 
- un contrat à durée déterminée d'une durée minimale de douze mois. 



La POE traduit une mobilisation des institutions, aux cotés des 

entreprises et associations, pour faciliter le recrutement et favoriser 

l’embauche de personnes formées et opérationnelles.