lundi 5 mai 2014

Le Groupement d'Employeurs Gironde Emploi Agricole recherche son chargé des ressources humaines

Chargé des ressources humaines – Gironde Emploi Agricole






I.      Recrutement du personnel de Gironde Emploi Agricole
·         Identification des besoins en personnel des adhérents du Groupement
·         Recherche des profils (réseaux des partenaires, annonces, forum emploi...)
·         Accueil téléphonique et physique des candidats et gestion des inscriptions
·         Sélection des candidatures et gestion des entretiens de recrutement
·         Transmission des mises à disposition et des informations utiles aux adhérents
·         Evaluation et adaptation de la politique de recrutement (analyse des retours adhérents...)

II.    Gestion du personnel de Gironde Emploi Agricole
·         Gestion du personnel : accueil, transmission des informations et écoute des salariés
·         Liaison entre les chefs de culture, chefs d'équipe et le personnel
·         Evaluation et adaptation de l'organisation des équipes (analyse des retours adhérents...)
·         Gestion des conflits (absences, comportements... intervention sur place ou convocation)
·         Traitement des conflits avec la Direction (licenciements, avertissements...)

III.   Formation du personnel de Gironde Emploi Agricole
·         Détection des besoins et sélection des personnels concernés
·         Elaboration et mise en œuvre des plans de formations avec la Direction
·         Evaluation des résultats et adaptation de la politique de formation

IV.  Gestion de l'administration du personnel de Gironde Emploi Agricole
·         Traitement des contrats de travail et des déclarations uniques d'embauche
·         Traitement des accidents du travail et des arrêts maladies
·         Traitement des données relatives au logiciel SAGE (fiches salariés, affaires...)
·         Traitement du courrier relatif à l'activité ressources humaines 

V.    Suivi du contrat d'externalisation des paies de Gironde Emploi Agricole
·         Recueil et transmission des informations relatives à la paie à la Fédération


Mission principale : mise à disposition de personnels auprès d’entreprises à dominante viticole
1.    Assurer le recrutement des personnels

·         Définir avec les adhérents du groupement les besoins en personnels
·         Réaliser et diffuser les annonces d’emploi sur différents supports et auprès des partenaires
·         Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
·         Réaliser les entretiens d’embauche et sélectionner les candidats
2.    Assurer le suivi R.H des personnels
·         Réaliser le suivi des équipes en lien avec les adhérents (conflits, absences, modification équipes…)
·         Identification des potentialités et gestion des évolutions de carrière (formations, pérennisation…)
3.    Assurer le suivi administratif des personnels

·         Réaliser la déclaration d’embauche, les contrats de travail et de mise à disposition (SAGE)
·         Réaliser la transmission des informations relatives à la paye au service concerné
·         Réaliser la gestion des accidents de travail et des arrêts maladies en lien avec la MSA
Profil

Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le milieu des ressources humaines et vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et capacité d'écoute. Rigoureux, autonome et organisé, vous savez faire preuve de réactivité et gérer les priorités. Capacité à maîtriser les situations d’urgence et de conflits. La connaissance du milieu viticole et de la langue espagnole serait un plus.
·         sens de l’écoute, de la communication et du contact
·         sens de l’organisation et réelle capacité d’adaptation
·         connaissance du monde viticole et des travaux de la vigne appréciée
·         connaissance de l’espagnol appréciée
·         connaissance de SAGE appréciée

Poste en CDD de 1 mois à pourvoir de suite, renouvelable et évolutif en CDI
Temps complet 35h/semaine ou temps partiel 4 jours/semaine
Salaire 2000€ bruts sur base temps complet + 13ème mois+ primes+ heures sup payées
Poste basé à LEOGNAN -33850

Envoyer CV+ LM par mail uniquement : mathilde.poitevineau@gea-geca.com

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