Cumul de l’Aide à l’Embauche PME avec les contrats de professionnalisation : ce qu'il faut savoir

Le Ministère du Travail apporte des informations importantes sur la question du cumul de  l’Aide à l’embauche PME avec les contrats de professionnalisation.

1- Pour les Groupements d'Employeurs

S'agissant des contrats de professionnalisation en CDD ou CDI de plus de 6 mois, on y apprend que la nouvelle aide à l'embauche plafonnée à 4000 € ne se cumule pas avec aucune autre aide à l’embauche sauf avec l’aide de l’État pour l’embauche de demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en contrat.

L'aide n'est donc pas cumulable avec  avec l’aide forfaitaire à l’employeur (AFE) attribuée par Pôle emploi.

2- Pour les GEIQ

Pour les deux catégories suivantes :

• jeunes âgés de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans qualification ou rencontrant des difficultés particulière d'emplois
• demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation

       L'aide  à l’embauche PME est cumulable avec:

•  l'aide de l'Etat de 814 € pour le financement de l'accompagnement personnalisé vers l'emploi des jeunes âgés de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 45 ans recrutés en contrat de professionnalisation
• l'exonération spécifique de cotisations patronales d'accident du travail

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