Chaque année, des milliers de militaires quittent le service actif en possession de compétences techniques et relationnelles reconnues. Ils constituent pour votre entreprise un vivier de candidats formés, motivés et prêts à s’investir.
DES PROFILS VARIÉS, DES COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES
- Riche d’une diversité de profils dans plus de 400 métiers dans les 3 collèges (opérateur, maîtrise, cadre), la population militaire se caractérise par des compétences exercées dans des métiers similaires aux métiers du privé.
- Défense Mobilité accompagne tous les militaires et civils de la Défense dans leur démarche de mobilité professionnelle, en leur apportant un soutien individualisé et de proximité.
UNE OFFRE PERSONNALISÉE
- Des candidats présélectionnés selon vos besoins et vos attentes.
- Des candidats préparés au travers d’un process qualité (information, entretien diagnostic, bilan de compétences, orientation, définition puis validation d'un projet professionnel, élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de recherche d’emploi, techniques de recherche d’emploi, préparation aux entretiens d’embauche, mise en relation avec l’entreprise…).
- Un interlocuteur unique au plus proche de votre zone géographique. Les Chargés de Relations Entreprises (CRE) des pôles Défense Mobilité en régions, et de leurs antennes, sont vos points de contact privilégiés.
- Le bénéfice d’un mode de fonctionnement en réseau assurant une large diffusion de l’information vers l’ensemble des structures Défense Mobilité.
- Prochainement un job board pour déposer vos offres d’emploi et consulter notre Cv thèque .
- Des solutions personnalisées et adaptées en fonction de vos besoins de recrutement (actions de communication, participation à des forums emplois…).
- Des facilités de recrutement : des aides spécifiques pour permettre aux candidats une intégration en entreprise dans les meilleures conditions.
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