La revue interventions économiques publie un article de fonds sur les groupements d'employeurs dans les branches du sport et de l'agriculture

Le groupement d’employeurs : une réponse à la recherche de flexibilité et de sécurité dans la gestion de l’emploi

Amélie Artis

Cet article vise à interroger la capacité des formes de mutualisation de l'emploi comme le groupement d'employeurs face aux défis des transformations du monde de travail et des inégalités. Il s'appuie sur l'analyse des groupements d'employeurs dans le secteur agricole et du sport et des loisirs en France. Cet article met en lumière la spécificité de la gestion triangulaire associative du groupement d'employeurs tout en soulignant les avantages et les limites de ce système face aux enjeux actuels de flexicurité.

Introduction

Le groupement d’employeurs dans une logique d’économie sociale et solidaire : une pratique effective de flexicurité ?

Flexibilité et sécurité dans l’emploi

L’apport de l’économie sociale et solidaire

Le groupement d’employeurs comme pratique effective de flexicurité

Question de recherche et méthodologie

Le groupement d’employeurs : entre éclatement de la gestion de l’emploi et besoin de coordination

Le groupement d’employeurs dans les secteurs agricole et sportif : des besoins spécifiques de travail

Les caractéristiques de l’emploi salarié dans le secteur agricole : saisonnalité et technicité

L’emploi dans le secteur sportif : temps éclaté et relation de service

Le groupement d’employeurs comme gestion triangulaire de l’emploi

Le besoin de coordination et de coopération pour favoriser la qualité de l’emploi

Conclusion

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